027-88605621
- 考生 : 匿名 登录
- 考试时间:120分钟
- 试卷总分:180分
- 考试收费:免费
试卷介绍
- 单选题36道(共36分) -- 选项当中只有一个是正确的答案
- 多选题24道(共24分) -- 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分
- 案例解析题6道(共120分) -- 用户在提交试卷后,根据该题的答案和解析进行自我评分
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与()。(1分)
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。(1分)
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。(1分)
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。(1分)
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。(1分)
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